차세대 아동 양육을 지원하기위한 조치 발전에 관한 법률에 근거한 비즈니스 제도
2016 년 4 월 1 일
우리는 직원이 잠재력을 발휘할 수있는 직장을 제공하고 일과 일상 생활 사이의 균형을 이룰 수있는 직장을 제공하기 위해 다음 3 가지 목표를 설정했습니다.
1. 계획의 기간
2016 년 4 월 1 일부터 2019 년 3 월 31 일까지
2. 내용물
목표 1 : 직원이 직장과 일상 생활 사이의 균형을 이루는 시스템을 설치하십시오.
단계
다른 회사의 시스템을 조사하고 법을 준수하는 시스템을 설치하십시오.
・ 파트 타임 교대 근무를위한 완화 제한.
・ 파트 타임 근무 시간을 단축시킵니다.
・ 보육 휴가 시스템 설정.
・ 보육 휴가 시스템 설정.
목표 2 :
출산 휴가, 보육 휴가 및 사회 보험 수수료 면제와 같은 차세대 개발을 지원하는 시스템에 대한 정보를 명확하게 제공합니다.
단계
보육 및 간호사를 떠나는 직원들과 파트 타임 직원을 위해 브로셔와 넷을 통해보다 간단한 설명을 제공합니다.
목표 3 : 직원들이 메일을 통해 회사에 대한 정보를 제공하여 쉽게 일할 수 있도록 회사에 대한 정보를 제공합니다.
단계
회사와의 연락을 유지하는 데 도움이되는 직원이 부재 한 회사의 최근 뉴스에 대한 문서를 보내십시오.
결석 직원의 의견을 채택하여 출판 내용을 개선하십시오.