여성 참여 촉진 방법
"직장에서 일하기위한 여성 법 촉진에 기반한 행동 계획
여성이 번창 할 수있는 고용 환경을 만들기 위해 행동 계획은 다음과 같이 공식화됩니다.
記
1. 계획된 기간
2025 년 4 월 1 일 ~ 2028 년 3 월 31 일
2. 목표, 이니셔티브 및 구현 타이밍
- 목표 1 : 계획 기간 내에 여성 관리자의 수를 최소한 한 명 늘리십시오.
- 행동 세부 사항 : (1) 여성 직원 및 남성 상사를위한 교육 활동을 수행합니다.
- (2) 이용 가능한 내부 및 토토 배팅 사이트 그룹 밸런스 지원 시스템의 여성 직원의 사용을 촉진하고 사용을 촉진합니다.
- 목표 2 : 계획 기간 내에서 여성 대 고용 비율은 다음과 같습니다.
- 비율 : 20% 이상
- 행동 세부 정보 : (1) 구직자를위한 적극적인 관계.
- (구인 게시 및 회사 정보 세션에서 잔액 지원 시스템 등을 사전에 발표)
- (2) 여성이 번성 할 수있는 작업 환경을 조성합니다.
위
