차세대 개발을 지원하기위한 조치 (행동 스포츠 사이트)

IHI Jet Service Action Plan Co., Ltd. 차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 근거하여

Gomi Isao 사장 겸 CEO

보육이 필요한 직원이 보육에 안전하게 참여하거나 다양한 옵션에서 작업 스타일을 선택할 수있는 작업 환경을 조성하기 위해 작업 스포츠 사이트을 공식화 할 것입니다.

스포츠 사이트 기간

2022 년 4 월 1 일부터 2025 년 3 월 31 일까지 3 년

컨텐츠

"자녀를 키우는 근로자의 전문가와 가족 생활 사이의 균형을 지원하기위한 근무 환경의 개선"

• 목표 : 보육 휴가를받을 자격이있는 모든 직원은 육아 휴직 (육아 휴가 포함)을 최소 5 일 동안받습니다
• 카운터 조치 : ➀ 직원들이 보육과 관련하여 사용할 수있는 시스템 및 서비스에 대한 철저한 정보
  율 보육 휴가를 복용하는 남성 직원 장애인을 유발하는 요인의 검증 및 제거
  ➂ 차세대 법의 목적에 따라 개인 또는 배우자의 출산을 스포츠 사이트하는 직원의 상담에 대한 응답

• 목표 : 보육 휴가의 추가 증가
• 카운터 : 노동 조합 등의 의견에 근거한 직원 요구 이해

"작업 스타일 검토에 기여하는 다양한 근무 조건의 개선"

• 목표 : ➀ Promoting 연간 유급 휴가
  (목표 번호 : 연간 10 일 미만의 인수, 연간 15 일 이상의 인수)
  ➁ 정시에 휴가를 떠나
• 카운터 : ➀ 연간 유급 휴가의 사용 촉진
  노동 조합과 협력하여 여가 시간의 100%를 스포츠 사이트하고 얻는 것을 목표로
  정규 출구 날짜
  정규 시간에 작업을 떠날 신청

기타 콘텐츠

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