. 그린 금융은 온실 가스 (GHG) 배출량이 낮은 프로젝트를 지원하는 금융입니다.
Transition Finance는 미래의 탈탄 화 협회를 실현하기위한 장기 전략에 따라 GHG를 꾸준히 줄이는 회사를 지원하는 금융입니다.
전 세계적으로 기후 변화에 대한 대응을 강화해야 할 필요성이 높아짐에 따라이 그룹은 2050 년에 탄소 중립성을 달성하기 위해 녹색 전환 전략 이니셔티브를 장려하기 위해 투자자 및 금융 기관과 같은 이해 당사자들과 협력 할 것입니다.
녹색/전환 금융 실행 사례
빌린 채권
은행 차용 : 양자 방법
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Transition Loan (Mizuho Bank)
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Transition Loan (Chiba Bank)
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전환 대출 (Sumitomo Mitsui Banking Corporation)
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전환 대출 (Sumitomo Mitsui Trust Bank)
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녹색 대출 (Sumitomo Mitsui Banking Corporation)
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Transition Loan (Risona Bank)
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Transition Loan (Mizuho Bank)
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전환 대출 (Sumitomo Mitsui Banking Corporation)
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녹색 대출 (Mizuho Bank)
은행 차용 : 신디케이션 방법
긍정적 인 영향 금융
긍정적 인 영향 금융은 기업 활동이 환경, 사회적, 경제적 측면에서 미치는 영향을 포괄적으로 분석하고 식별 된 긍정적 영향을 개선하고 부정적인 영향을 줄이기위한 노력을 지원하는 것을 목표로하는 자금 조달입니다.
그룹은 ESG 중심의 초점으로 회사를 관리하기 위해 그룹의 "그룹 관리 정책 2023"을 공식화했습니다. 우리는 "지속 토토 배팅 사이트 고성장을 달성하는 비즈니스 혁신"과 "환경 변화에 대응할 수있는 기업 구조로의 전환"을 실현하려는 노력을 계속 촉진 할 것입니다.
긍정적 인 영향 금융 구현의 예
양자 방법
신디케이션 방법
인적 자본 금융
Human Capital Finance는 인적 자본 관리 이니셔티브와 정보 공개 상태를 분석하고 인적 자원의 가치를 기업의 가치와 금융 기관의 가치와 연결하려는 노력을 촉진하는 금융입니다.
우리의 경영 철학 중 하나 인이 그룹은 "인적 자원이 우리의 가장 큰 자산"이라고 확립했으며, 그룹 관리 정책 2023에서 우리는 지속 토토 배팅 사이트 고성장을 달성하기 위해 혁신적인 인적 자원을 배양 할 것이라고 선언했습니다. 우리는 회사의 경쟁력을 창출하는 원천으로 인적 자원을 재발견하고 우리의 노력을 촉진 할 것입니다.
인적 자본 금융 구현의 예
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Mizuho Human Capital Management Impact Finance (Mizuho Bank)
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인적 자본 관리 촉진 분석 분석 대출 (Sumitomo Mitsui Banking Corporation)