커리어 라이브 배팅 사이트
커리어 형성
용량 라이브 배팅 사이트 지원 시스템
IHI 그룹은 개인의 다양한 경력과 동기를 존중하며 각 직원의 "자율 경력 라이브 배팅 사이트"가치를 존중합니다. 우리는 우리가 목표로하는 경력을 실현하기 위해 각 개인의 능력 라이브 배팅 사이트을 지원하기 위해 많은 이니셔티브를 취하고 있습니다.
캐리어 라이브 배팅 사이트 프로그램 (CDP)
"커리어 라이브 배팅 사이트 프로그램"이라는 시스템이 경력 라이브 배팅 사이트 및 능력 라이브 배팅 사이트의 출발점으로 도입되었습니다.
각 사람은 경력 계획 (미래 청사진)을 만들어서 자신의 경력을 실현하고 성장에 대한 도전 (새로운 과제, 자기 개선 등)에 대해 1 년에 한 번 상사와의 인터뷰를 만들어 구체적인 행동으로 이어집니다.
경력 및 교육 교육 시스템
경력 라이브 배팅 사이트 지원 교육(커리어 디자인 세미나, 경력 관리 세미나)
a "커리어 디자인 세미나", 미래의 전망에 대해 생각하고 각 이정표에서 경력과 삶의 계획을 고려하여
우리는 경력 계획을 실현하기 위해 상사의 지원 능력을 강화하기 위해 "경력 관리 세미나"를 개최하고 있습니다.
선택적 교육
경력 계획을 실현하기 위해 각 직원의 성장에 맞게 300 개가 넘는 교육 프로그램 (기술 기술, 비즈니스 기술, 커뮤니케이션 기술 등)이 있으며 많은 직원이 사용합니다.
경력 라이브 배팅 사이트 지원 시스템
커리어 챌린지 시스템(그룹 내 공공 채용 시스템)
IHI 그룹 내의 직업은 항상 대중에게 개방되어 있으며 직원들은 자신의 손을 올림으로써 움직일 수 있습니다.
구직 부서와 신청자가 인터뷰 중에 동의하면 양도가 완료되며 원하는 직무를 수행 할 수 있습니다.
사내 측면 작업 시스템
이것은 새로운 비즈니스 아이디어를 만들고 작업하려는 주제를 입력하는 것을 목표로 근무 시간 (5% ~ 20%)을 자유롭게 사용할 수있는 시스템입니다.
입국 직원은 지원을 제공하기 위해 고문 (경영 책임자 및 전문가)이 동반됩니다. 라이브 배팅 사이트이 예상되면 본격적인 상용화도 고려 될 것입니다.
두 번째 작업 시스템 (파트 타임 직업 시스템)
이 시스템은 회사 내외의 다양한 경험을 통해 지식과 기술을 습득하고 다양한 작업 스타일을 실현하는 것을 목표로 다른 회사 및 프리랜서 작업에서 고용을 허용합니다.