토토 배팅 사이트 개발커리어 개발 [다양한 시스템]
커리어 형성 ・
기술 개발 지원 시스템
IHI 그룹은 개인의 다양한 토토 배팅 사이트과 동기를 존중합니다.
우리는 각 직원의 "자율 토토 배팅 사이트 개발"을 소중히 여깁니다.
우리는 우리가 목표로하는 토토 배팅 사이트을 실현하기 위해 각 개인의 능력 개발을 지원하기 위해 많은 이니셔티브를 취하고 있습니다.
캐리어 개발 프로그램 (CDP)
"커리어 개발 프로그램"이라는 시스템이 토토 배팅 사이트 개발 및 능력 개발의 출발점으로 도입되었습니다.
각 사람은 토토 배팅 사이트 계획 (미래 청사진)을 만들어서 자신의 토토 배팅 사이트을 실현하고 성장에 대한 도전 (새로운 과제, 자기 개선 등)에 대해 1 년에 한 번 상사와의 인터뷰를 만들어 구체적인 행동으로 이어집니다.
토토 배팅 사이트 개발 지원 교육(커리어 디자인 세미나, 토토 배팅 사이트 관리 세미나)
각 이정표마다, 우리는 토토 배팅 사이트 반영과 라이프 계획을 기반으로 미래의 전망을 고려하는 "커리어 디자인 세미나"와 토토 배팅 사이트 계획을 실현하는 데 도움이되는 상사의 지원을 강화하는 것을 목표로하는 "토토 배팅 사이트 관리 세미나"를 고려하는 "커리어 디자인 세미나"를 개최합니다.
선택적 교육
토토 배팅 사이트 계획을 실현하기 위해 각 직원의 성장에 맞게 300 개가 넘는 교육 프로그램 (기술 기술, 비즈니스 기술, 의사 소통 기술 등)이 있으며 많은 직원이 사용합니다.
시스템
| 커리어 챌린지 시스템 (그룹 내 공공 채용 시스템) |
IHI 그룹 내의 직업은 항상 대중에게 개방되어 있으며 직원들은 자신의 손을 올리면서 움직일 수 있습니다. 모집 부서와 신청자가 인터뷰 중에 동의하면 양도가 완료되며 원하는 작업을 수행 할 수 있습니다. |
|---|---|
| 내부 작업 시스템 | 이것은 새로운 비즈니스 아이디어를 만들고 작업하려는 주제를 입력하는 것을 목표로 근무 시간 (5% ~ 20%)을 자유롭게 사용할 수있는 시스템입니다. 입국 한 직원은 지원을 제공하기 위해 고문 (경영 책임자 및 전문가)과 함께 제공됩니다. 개발이 예상되면 본격적인 상용화도 고려 될 것입니다. |
| 두 번째 작업 시스템 (파트 타임 시스템) |
이 시스템은 회사 내외의 다양한 경험을 통해 지식과 기술을 습득하고 다양한 작업 스타일을 실현하는 것을 목표로 다른 회사 및 프리랜서 작업에서 고용 할 수 있습니다. |