2023 년 5 월, IHI 그룹은 중기 관리 계획 인 "Group Management Policy 2023"을 게시함으로써 새로운 출발을 시작했습니다. "Group Management Policy 2023"은 지속 가능한 높은 성장을 달성하고 파괴적인 환경의 변화에 ​​대응할 수있는 기업 구조로의 전환을 가속화하는 비즈니스 혁신에 대해 더욱 진지하게 얻는 데 중점을 두었습니다.

"그룹 관리 정책 2023"스포츠 사이트, 우리는 고객, 산업 및 사회가 직면 한 문제를 해결하고 IHI 그룹의 기술과 지혜를 사용하여 수명주기를 통해 가치를 제공하고, 가치 사슬 전체를 구축하고, 다각적 인 가치를 향상시키고, Business Management의 전환을 촉진하는 반면, 다문화 된 가치를 향상시키기 위해 각 비즈니스를 제공함으로써 각 비즈니스를 변화시킬 것입니다.

IHI 그룹은 단순히 제품을 만들고 제품의 수명주기를보고있는 것이 아니라 고객과 함께 가치를 창출합니다.

전형적인 예는 개발 프로젝트로 청정 에너지 분야스포츠 사이트 작업하는 암모니아 가치 사슬의 구성입니다. IHI 그룹은 세계 최고의 암모니아 연소 기술이지만 암모니아를위한 가스 터빈을 제조 할뿐만 아니라 암모니아 저장, 운송 및 활용과 같은 전체 가치 사슬을 구축하는 것은 현재 비즈니스스포츠 사이트 큰 변화로 새로운 비즈니스를 창출했습니다.

자원, 에너지, 환경, 사회 인프라, 산업 시스템 및 일반 목적 기계의 핵심 비즈니스스포츠 사이트 우리는 IHI 그룹이 제공하는 장비 및 서비스뿐만 아니라 고객이 소유 한 시설 및 자산뿐만 아니라 다른 회사가 제공하는 장비, 고객 가치를 극대화합니다.

성장 사업으로 자리 매김 한 Aero Engine 및 Rocket 부문스포츠 사이트 우리는 또한 세계적 수준의 생산 효율성을 달성하기 위해 디지털을 활용하는 급격한 생산 개혁을 구현하고 있습니다.

이런 식으로, "그룹 관리 정책 2023"은 무엇이든 관계없이 혁신적인 프로세스입니다. IHI 그룹은 변화를 실현하기 위해 "인적 자원 변경"의 개발 및 획득을 적극적으로 홍보하고 있지만 "인적 자원 변경"은 회사 외부의 독점적이지 않습니다.

일본은 스포츠 사이트을 자주 고려하지 않는 단일 문화적 작업 스타일을 통해 높은 경제 성장을 달성했으며 "No. 1으로 일본으로 알려진 경제력의 위치를 ​​확립했습니다. 그러나 그 후, 모든 가치가 함께 혼합되어 있고, 스포츠 사이트한 국가가 등장했으며, 일본은 많은 분야에서 반발을 일으켰습니다.

단일 문화로 인한 성장 둔화는 국가의 문제가 아닙니다. 오늘날의 회사는 또한 스포츠 사이트한 가치를 포함 할 수있는 토양없이 성장 잠재력을 잃게됩니다.

IHI 그룹은 이제 선례를 따르는 경향이있는 기후를 파괴하려고 노력하고 있습니다. "지금까지는 이런 식으로 이런 일을 해왔으므로 다음에 다시 해 보겠습니다."우리는 회사를 모든 종류의 의견을 교환하고 스포츠 사이트한 의견을 받아들이면서 대답 할 수있는 회사로 전환하고 싶습니다.

이를 위해, 우리는 스포츠 사이트한 가치를 가진 인적 자원을 수집해야 할뿐만 아니라 다른 가치를 가진 사람들이 다른 가치를 가진 사람들의 의견을들을 수있는 문화를 만들어야한다고 생각합니다. 사실이 아니라고 생각하더라도 말할 수없는 기후에서는 반대를 생각해 내기가 어렵습니다.

또한, IHI 그룹은 인적 자원 달성을위한 스포츠 사이트한 시스템을 가지고 있지만, 그러한 시스템을 만들고 끝내기보다는 모든 스포츠 사이트한 인적 자원이 쉽게 작동하고 활동할 수있는 상태가 필요하다고 생각합니다.

IHI 그룹은 스포츠 사이트한 아이디어에서 최적의 답변을 도출 할 수있는 회사가되기 위해 그룹 인사 전략 2023을 공식화하여 "스포츠 사이트한 인적 자원의 활발한 활동"을 중요한 문제 중 하나로 받아들이고이를 공식화하고 구현했습니다. 이 인적 자원 전략은 "좋은 + 강력한"회사와 스포츠 사이트한 개인의 "성장 + 행복"의 균형을 맞추는 것을 목표로합니다. IHI 그룹의 변화의 전환점이 될 수있는 주요 도전이며, 우리는이를 취하기로 결심했습니다.

우리는 새로운 ihis를 만들기 위해 그들의 지혜를 함께 일할 수있는 인적 자원의 도전을 기대하고 있습니다.