내부 제어 시스템 및 유지 보수 상태에 관한 기본 개념

이사회에서 이사회에서 해결 된 규칙은 이사의 의무 실행이 법률 및 규정 및 법인 조항을 준수 할 수 있도록하는 시스템으로, 다른 시스템의 운영의 적절성이 다음과 같이 보장되도록합니다.

제 1 장 목적

(목적)
제 1 조이 정책은 그룹의 기업 지배 구조의 효과를 높이고 이로 인해 이사의 의무 실행이 법률 및 규정 및 법인을 준수 할뿐만 아니라 회사의 기업 및 기업의 작용을 보장하는 데 필요한 구조를 보장하기 위해 이사의 의무 실행을 보장하기위한 기본 정책을 확립함으로써 기본 가치 개선에 기여하는 것을 목표로합니다.

2 장 : 이사 및 직원을위한 내부 제어 시스템

(이사 및 직원이 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하는 직무를 수행 할 수 있도록하는 시스템)

제 2 조 이사는 직무 수행에있어서 법률 및 규정 및 협회 조항을 준수하도록 관련 조항을 수립해야하며, 이사와 직원은 이사에게 제출해야합니다. 업무를 수행 할 때, 이사는 직무의 실제 상황, 회사, 각 부서 및 계열 회사 전체의 실제 상황과 일치하는 구현 시스템을 수립하고 적절한 의무 실행을 감사하기위한 시스템을 수립 할 것입니다.

1. 규정
   이사 및 직원이 "IHI Group 기본 지침"과 같은 업무를 수행하는 데 필요한 규칙 및 절차는 회사에 공통적 인 사람들, 회사 전체 규정, 각 부서 규정으로 각 부서에 고유 한 운영을 규정하는 사람들을 위해 IHI 그룹 규정, 그룹에 공통적 인 사람들을 위해 IHI 그룹 규정으로 준비 될 것입니다. 또한, 각 조항은 책임있는 부서를 명확히하고 법률 및 규정 변경이 발생한 경우 규정을 수정하고 폐지하기위한 시스템이 설립 될 것입니다.
2. 규정 준수 활동 시스템
   규정 준수 관련 활동의 경우 규정 준수 담당자가 의장을 맡은 회사 전체위원회 인 준수위원회는 회사 전체의 활동 정책을 수립 할 것입니다. 회사 전체의 활동 정책은 각 비즈니스 부서의 활동 계획에 배치되며 비즈니스 부서는 특정 조치를 개발하고 행동합니다. 법률 업무 부서에서 회사 전체의 교육을 계획하고 구현하는 것 외에도 직원은 핵심 직책, 중간 직원, 신입 사원 및 인사, 재무 및 조달 전문 교육을위한 수업 별 교육을 통해 이루어집니다.
3. 활동 상태 확인 및 수정을위한 시스템
   각 부서의 운영에 대한 적절성을 보장하고, 이들을 확인하고 평가하고, 내부 감사 시스템이 내부 감사 부서, 내부 감사 부서로, 각 부서의 독립 부서 인 내부 감사 시스템이 설정되며, 감사 결과는 이사회에 적절하게보고 될 내부 감사 시스템이 설정 될 것입니다. 또한 "규정 준수 핫라인"은 내부 고발자 시스템으로 설정 될 것이며, 위치 시스템과는 별도로 법무 부서는 상담 및보고를위한 연락처 역할을하며 자체 청소를 제공하고 준수 위반을 방지 할 것입니다.

(토토배팅사이트 추천 저장 및 스토리지를위한 시스템)

제 3 조 이사는 문서 또는 전자기 기록과 관련된 방식으로 의무 실행과 관련된 토토배팅사이트 추천를 저장하고 저장하기위한 관리 시스템은 문서 또는 전자기 기록의 보존 및 저장과 관련된 기본 규정을 확립 할 것이며, 이러한 방식으로 제공되는대로 적절하게 관리해야합니다.
문서 또는 전자기 기록의 보존 및 저장과 관련된 기본 조항이 개정되면 이사회의 승인을 얻어야합니다.

(위험 관리 시스템)

제 4 조 이사는 회사 그룹을 담당하는 각 부서에서 비즈니스 위험 등을 지속적으로 평가, 식별 및 모니터링합니다.
이사는 다음 항목에 나열된 위험을 그룹 비즈니스 실행과 관련된 다양한 위험으로 평가, 식별 및 모니터링하는 것의 중요성을 인식하고 적절한 위험 관리 시스템을 설정하고 운영 및 평가를위한 시스템을 설정해야합니다.

1. 계약
   경쟁 환경, 협업 및 기타 회사와의 M & A와 같은 다양한 계약과 관련된 관리 위험, 비즈니스 통합, 해외 비즈니스, 자료 조달, 부채 보증 등
2. 설계, 제조, 기술
   생산 위치, 품질 보증, 기술 계약, 연구 개발 등에 대한 기대 이하의 위험
3. 법률 및 규정
   법률 등을 위반하여 신뢰성을 잃거나 손실을 잃을 위험
4. 토토배팅사이트 추천 시스템
   누출, 도난, 손실, 토토배팅사이트 추천 자산 파괴와 관련된 위험
5. 안전 및 건강 및 환경
   비즈니스 토토배팅사이트 추천 및 건설 현장에서 안전 및 건강 및 환경 보존 문제를 일으키는 위험
6. 재해/시스템 고장
   재난, 사고, 토토배팅사이트 추천 시스템 중단 등으로 인한 비즈니스 성과 방해 위험
7. 금융 활동
   환율 및 금리 동향과 같은 재무 활동과 관련된 위험
8. 재무 보고서
   재무 보고서에서 허위 진술의 위험 (사기 또는 오류 포함)

이사는 그룹의 해당 부서에서 위험을 지속적으로 평가, 식별 및 모니터링하며 회사의 비즈니스 결과, 재정 포지션 및 주식 가격 회사 이사회에보고하는 동안 새로운 위험에 대응할 사람을 즉시 결정할 것입니다.

(효율적인 업무 실행을 보장하는 시스템)

제 5 조의 임무 실행이 효율적으로 수행되도록하기 위해 이사는 경영진 감독 및 감독 기능과 직무 실행 기능을 명확하게 나눌 것이며, 직무에 관한 임원에게 권한을 양도 할 것입니다.
임원의 책임자 인 최고 경영자는 관리 협의회를 자문 기관으로 조직하여 다각적 인 고려 후 신중한 결정을 내리기 위해 그룹의 중요한 문제를 고의적으로 조직 할 것입니다.
각 회계 연도 초에 이사는 각 비즈니스 영역 및 SBU의 수익성과 관련된 수치 목표를 포함하여 이익 계획을 세우고 월별 목표의 성취 상태를 확인하고 직무 상태를 관리합니다.

3 장 : 비즈니스 그룹의 내부 제어 시스템

(기업 그룹에서 비즈니스 운영의 적절성을 보장하기위한 시스템)

제 6 조 이사는 그룹 회사의 관리, 감독 및 지침과 관련된 규정을 수립함으로써 그룹 회사를 포함한 그룹 회사를 포함한 전체 그룹의 비즈니스에 대한 책임있는 지배 구조, 그룹의 감독 및 지침에 관한 규정을 수립함으로써 시스템을 확립 할 수있는 시스템을 확립 할 것입니다.
이사는 파트 타임 감사인을 각 그룹 회사에 파견하거나 각 회사에 직원을 배정하여 각 그룹 회사의 관리 상태를 정기적으로 확인하며 필요한 경우 경쟁 부서 및 관련 부서에 지원을 제공하여 운영의 적절성을 보장합니다.
그룹 회사에 공통적 인 관리 시스템의 설립, 유지 관리 및 그룹 관리와 관련된 모든 문제를 감독하기 위해 그룹 관리 계획 부서가이를 처리하기 위해 설립 될 것입니다.

4 장 : 기업 감사인의 적절한 감사를 보장하기위한 내부 통제 시스템

(감사 의무를 돕는 직원에 관한 전공)

제 7 조 감사 및 감독위원회 구성원은 감사 및 감독위원회 사무국을 설립하여 감사 및 감독위원회 구성원이 직무 실행을 지원해야합니다.
우리 회사의 많은 직원은 감사 및 감독위원회 사무국의 직원이어야하며, 인사와 관련된 문제는 감사 및 감독위원회와 관련 이사 간의 협의를 통해 결정되어야합니다.
감사 및 감독위원회 사무국의 직원은 감사 및 감독위원회 위원의 지시를 따르며 이사는 임원의 감사 및 감독위원회 사무국의 직원들의 독립성을 보장하고 감사 및 감독관 사무국의 직원에게 지시력을 보장하는 데주의를 기울일 것입니다.

(감사인의 감사에 관한 전공)

제 8 조 감사 이사회에 명시된 감사 정책에 따라, 감사 및 감독위원회 구성원은 이사회 및 경영 회의 등과 같은 중요한 회의에 참석하고, 이사와의 인터뷰 등을 통해 인터뷰 등의 인터뷰 등을 통해 이사의 직무 실행 등을 통해 이사회 등의 임무를 수행 할 것입니다. 회사 및 중요한 자회사의 각 부서의 운영 및 자산. 또한 회사는 감사관이 자신의 의무를 수행하는 데 필요한 모든 비용을 부담합니다.

(감사인에게보고하는 시스템)

제 9 조 이사 및 직원은 법률 및 규정에 명시된 문제, 내부 감사 결과, 내부 고발자 시스템에 따른 보고서의 내용 및 기타 중요한 문제에 대한 문제에 대한 지연없이 감사 및 감독위원회에 감사 및 감독위원회에보고해야합니다.
보고서를 작성한 사람은보고의 결과로 불리하게 대우받지 않아야합니다.

기업 거버넌스 보고서

기업 거버넌스 보고서 (2024 년 10 월 31 일 제출) (1.4MB)