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교육 및 훈련 시스템
캐리어 개발 프로그램 (CDP)
경력 개발의 출발점으로 통합되었습니다. 당신이 생각하는 경력을 실현하기 위해, 당신은 경력 계획을 만들고, 1 년에 한 번, 당신은 성장에 대한 당신의 도전에 대해 상사와 만나 구체적인 행동으로 이어질 것입니다.
선택적 교육
경력 계획에 따라 교육을 선택할 수 있습니다. 우리는 각 직원의 성장에 맞게 300 개가 넘는 교육 프로그램을 제공하며 많은 직원이 사용합니다.
신입 사원
훈련
훈련
IHI 본사 (약 1 주일)의 전체 교육 외에도 IHI 항공 우주에 모든 과제를 마친 후 공장 교육, 비즈니스 프로세스 교육 및 설계 및 초안 교육 (기술)을 통해 기본 기술을 습득하게됩니다.
혜택 시스템
총알 열차 통근
총알 열차 통근이 허용되며, Tokyo Station, Ueno 역 및 Omiya 역에서 Takasaki 역까지 Shinkansen은 통근 할 수 있습니다.
Direct Commuter Buses는 Takasaki 역과 회사 (본사) 사이에서 운영됩니다.
Direct Commuter Buses는 Takasaki 역과 회사 (본사) 사이에서 운영됩니다.
부모 휴가
보육원 (4 월)의 변화를 고려할 때, 1 일이 지난 후 4 월 말까지 보육 휴가를받을 수 있습니다.
또한 보육원에 입학 할 수없는 상황이있는 경우 3 세까지 연장 될 수 있습니다.
또한 보육원에 입학 할 수없는 상황이있는 경우 3 세까지 연장 될 수 있습니다.
짧은 근무 시간
짧은 근무 시간은 초등학교 졸업까지 보육 및 간호와 같은 개별 상황에 따라 하루에 최대 3 시간을 설정할 수 있습니다.
보육
휴가
휴가
연간 휴가와는 별도로 보육 및 간호 어린이에게 사용할 수있는 특별 휴가가 있습니다. 초등학교를 졸업 할 때까지 최대 35 일이 부여됩니다.
혜택
패키지
패키지
우리는 레스토랑, 보육 및 간호 지원, 엔터테인먼트 및 레저 시설에서 이용할 수있는 할인 서비스를 포함하여 귀하의 삶을 지원하기위한 혜택 패키지를 도입했습니다.
단일 기숙사/서비스 홈
부모님 집에서 출퇴근 할 수없는 경우 단일 기숙사가 정렬됩니다. 신혼 부부 및 가족 주택, 또는 단독 직원을위한 회사 주택과 같은 옵션도 있습니다.
직원 주식 보유 시스템
IHI 주식에 대한 장기 투자를 지원하는 시스템이 있습니다. 주식 구매 자금은 급여에서 공제되며 10%는 회사의 인센티브로 기여합니다.
선택적 정의 기부금 연금 시스템
퇴직 급여 시스템과는 별도로, 개인의 선택에 따라 퇴직 후 자산을 구축하는 것을 목표로하는 시스템이 있습니다. 이 시스템에 따라 급여의 일부가 보험료로 기여할 수 있습니다.
부활 연도
최대 100 일 동안 운반 할 수없는 연간 휴가를 축적 할 수 있습니다. 이 저축 휴가는 치료, 보육 및 간호에 사용될 수 있습니다.
기타 시스템
내부 스포츠 토토 분석 사이트 시스템
새로운 아이디어를 창출하고 자율적 인 경력을 개발하는 일의 일환으로 직원들은 스스로 일하고 싶은 주제를 입력하고 근무 시간의 일부 (5% ~ 20%)를 사용할 수 있습니다.
두 번째 직업 (파트 타임)
System
System
이 시스템은 다른 회사 및 프리랜서 스포츠 토토 분석 사이트에서 고용을 허용하고, 직업을 개발하고, 기술과 지식을 습득하며, 회사 내외의 경험을 통해 광범위한 스포츠 토토 분석 사이트 스타일을 실현할 수 있습니다.
커리어 챌린지 시스템
(그룹 내 공공 채용 시스템)
(그룹 내 공공 채용 시스템)
IHI 그룹 내 직무 정보는 항상 공개되며 직원은 직원과 인터뷰를하고 직무 카테고리와 일치하는 경우 이전 할 수 있습니다.
집에서 일
이 시스템은 원격 스포츠 토토 분석 사이트과 사무실 스포츠 토토 분석 사이트을 결합하여 다양한 스포츠 토토 분석 사이트 스타일을 실현합니다. 우리는 부서와 개인의 상황을 다루는 데 유연하며 집에서 일하는 것도 확대되고 있습니다.
Flextime System
이것은 업무와 개인 생활의 균형을 맞추고 건강을 유지하기 위해 일상 업무 스타일 (시작 및 마감 시간)을 계획 할 수있는 시스템입니다. 그러나 핵심 시간이 설정됩니다.
"여가 휴가 용"
인수 프로모션
인수 프로모션
이 시스템을 사용하면 주말과 공휴일에 연간 휴가를 연결하여 4 ~ 5 일 연속 휴가를 계획 할 수 있습니다.
불연속 혁신 기술에 대한 연구
(테마 오픈 타입)
(테마 오픈 타입)
이것은 현재 비즈니스에서 찾을 수없는 미래의 비즈니스를 만들기 위해 혁신적인 연구 주제를 열어주는 시스템입니다. 직원들은 자신의 손을 높이기 위해 새로운 기술을 연구하고 자신을 기반으로 비즈니스를 만들기 위해 노력할 수 있습니다.
