“토토 사이트 Group All Hands Meeting - 171 년부터 미래에 대해 함께 생각하십시오stYear”Toyosu 토토 사이트 Building에서 개최
2024 년 11 월 21 일, 토토 사이트 그룹은“토토 사이트 Group All Hands Meeting - 171의 미래에 대해 함께 생각하는 직원 이벤트를 개최했습니다.st연도”도쿄 코토 워드에있는 Toyosu 토토 사이트 건물에서.
이 행사는 경영진과 직원 간의 양방향 커뮤니케이션을 향상시키기 위해 그룹 창립 170 주년을 기념하기 위해 개최되었습니다. 그것은 계열사 및 해외 기지의 직원을 포함하여 모든 토토 사이트 그룹 직원을 위해 수행되었습니다. 이 행사는 온라인으로 스트리밍되었습니다. 200 명 이상의 직원이 직접 참여했으며 전 세계 1,000 명 이상의 직원이 온라인으로 가입했습니다.
행사 당일, IDE 대통령과의 대화 세션 및 패널 토론은 Toyosu 토토 사이트 건물의 1 층에있는 아트리움에 설립 된 특별 장소에서 열렸습니다.
프리랜서 아나운서 Sayaka Suguro는 토크 세션의 면접관으로 일했습니다. IDE 회장은 토토 사이트 그룹을 둘러싼 현재 환경, 미래 관리 방향 및 이러한 요인에 비추어 직원에 대한 그의 기대를 공유했습니다. 패널 토론에는 토토 사이트의 전 우주 비행사이자 수석 고문 인 Soichi Noguchi 씨, Cross Fields의 CEO이자 공동 창립자 인 Daichi Konuma 씨, 인사 자원 부서의 DE & I 그룹 멤버 인 IDE 회장이 있습니다. 그들은 함께“왜 우리는 왜 De & I를 구현해야합니까?”라는 주제에 대해 논의했습니다.
DE & I를 구현하기 위해 토토 사이트 그룹은 2024 년을“DE & I의 첫해”로 선언했습니다. 토론 중에 IDE 회장은 De & I를 홍보하는 것의 중요성을 이식했으며 손님은 각 직원이 DE & I을 자신의 업무에 어떻게 통합 할 수 있는지에 대한 조언을 공유했습니다. 행사가 끝날 무렵, IDE 회장은 모든 직원들에게 다음과 같은 메시지를 전했습니다.“저는 여러분 모두가 DE & I를 고려하고 행동함으로써 토토 사이트 그룹의 미래를 형성하도록 권장합니다. "
이벤트 장소의 배경은 장애가있는 예술가들의 아트 워크를 개발하는 지적 재산 (IP) 사업 인 Heralbony Co., Ltd.와 공동으로 제작 된 독창적 인 작품으로 장식되었습니다. 오리지널 예술은 헌법과 함께 계약 된 아티스트 인 Nozomi Fujita에 의해 만들어졌으며“사람들을위한 동정심을 갖춘 창조”라는 제목입니다. Fujita는 토토 사이트 Group의 170 주년과 DE & I의 첫해를 기념하기 위해 강력하면서도 기발한 작품을 만들었습니다. 직원들이 매일 예술과 다양성에 종사하기 위해, 원래 예술은 행사 후 온라인 회의의 배경 이미지로 배포되었습니다.
이 행사와 함께, 11 월 20 일부터 22 일까지 3 일 동안도 Toyosu 토토 사이트 건물에서“Dark in the Dark in the Dark”가 열렸습니다.이 프로그램의 목표는 직원들이 개인 수준에서 DE & I에 대한 더 깊은 이해를 얻는 데 도움이되었습니다. Dialogue Japan Society가 제공하는 Dark in the Dark는 참가자들이“승무원”이라는 특별히 훈련 된 시각 장애 직원의 안내를받는 것과 관련이 있습니다. 모든 빛이 완전히 막힌 100% 순수한 어둠 속에서 참가자들은 시력 이외의 다양한 감각을 사용한 경험을 통해 새로운 통찰력을 발견합니다.
토토 사이트에서 어둠 속에서 대화를 개최 할 때 직원은 계열사, 연령 또는 성별에 관계없이 그룹으로 나뉘 었습니다. 어둠 속에서 그들은 감각을 날카롭게하고 그룹으로 함께 다양한 활동을 수행했습니다. 그들은 마음과 몸을 편안하게 한 후 171 년 이후 토토 사이트의 미래에 대한 대화를 나누었습니다. 총 300 명 이상의 직원이 3 일 동안 참여했으며 각 직원은 대화 공간에서 최대한의 것으로 표현했습니다.
직원들은“외모 나 직책에 따라 가정이나 판단을하지 않는 것이 중요하다고 생각했다고 생각했습니다.”및“나는 자신의 속성에 관계없이 같은 대화에서 다른 참가자들로부터 의견을 듣고 배우고 싶었습니다.”와 같은 피드백을 공유했습니다. 시각적 신호의 상실을 경험함으로써 참가자들은 의사 소통 문제와 자신의 선입견을 더 잘 알게되어 대화와 효과적인 의사 소통의 중요성에 대한 깊은 감사를 얻었습니다.
이 행사는 토토 사이트 그룹의 모든 직원이 회사의 미래, 자신의 미래 및 DE & I의 가치를 반영 할 수있는 기회를 제공했습니다. 앞으로 토토 사이트는 직원들이 DE & I에 더 익숙해 지도록 이니셔티브를 계속할 것입니다. 우리는 모든 사람이 자신의 능력을 완전히 보여줄 수있는 직장의 창조를 홍보 할 것이므로 De & I는 궁극적으로 토토 사이트에서 그룹 문화의 본질적인 부분으로 상승 할 것입니다.