스포츠 토토 분석 사이트 그룹은 인권에 대한 확고한 헌신에 따라 다양성, 형평성 및 포함 (DE & I)을 우선시합니다. 따라서 일본과 해외에서 국제 직원의 성공을 촉진합니다.

국내에서, 우리는 국제 직원들이 스포츠 토토 분석 사이트에 가입하기 전에 연간 일본어 교육을 제공합니다. 우리는 또한 외국인 직원과 관련된 문제를 해결하기 위해 상담 데스크를 추가로 유지합니다.

9 월 6 일, 우리는 올해 초 회사에 합류 한 외국인을위한 일본 비즈니스 문화에 관한 워크숍을 진행했습니다. 이 세션에는 강의 및 그룹 토론이 포함되어 참가자들에게 효과적으로 협력 할 수있는 문화 간 기술을 갖추 었습니다. 이 워크숍 후 고위 직원과의 네트워킹 이벤트로 참가자들은 의미있는 연결을 구축 할 수있었습니다.

올해 7 월, 회사는 Toyosu 스포츠 토토 분석 사이트 건물 내에 기도실을 설립했습니다. 이전에는 회의실을 예배 할 수 있었지만 국제 고객을 호스팅하는 외국인 직원 및 직원의 요청에 대한 응답 으로이 회사는 사람들이 자신의 신앙을 실천할 수있는 전용 공간을 만들었습니다. 내부는 손과 발을 씻는 공간을 포함하여 외국인 직원의 의견을 반영했습니다. 경영진은 다양한 종교적, 문화적 배경의 직원과 고객 이이 시설의 혜택을 받기를 희망합니다.

해외 노력 올해는 6 월 13 일 스포츠 토토 분석 사이트 Asia Pacific Pte에서 지역 HR 컨퍼런스 회의를 주최했습니다. Ltd. 싱가포르에서. 25 명의 참가자 중에는 일본 본사를 대표하는 인적 자원과 아시아 태평양 지역의 계열사가있었습니다. 이 이벤트는 인재 관리 및 개발에 대한 지식과 통찰력을 공유하여 글로벌 커뮤니티를 구축하는 것을 목표로했습니다.

이 행사의 전반기에서 일본의 HR 부서는 일본 사회와 스포츠 토토 분석 사이트의 현재 상태를 제시하는 동시에 스포츠 토토 분석 사이트 그룹의 스포츠 토토 분석 사이트 그룹의 노력에 대한 의도를 설명했다. 이후의 그룹 토론에서 참가자들은 견해를 교환하고 일본의 DE & I 이니셔티브에 대한 이해를 심화 시켰습니다.

후반에 외부 강사는 심리적 안전에 관한 워크숍을 수행했습니다. 이 세션은 직장에 DE & I를 포함시키고 심리적 안전을 보장하는 방법을 설명했습니다.

이 강의는 사람들이 자신의 관점에서 DE & I를 반영 할 수있는 훌륭한 기회로 입증되었습니다. 참여한 사람은 스포츠 토토 분석 사이트의 국내 이니셔티브를 자신의 회사에 통합하려는 욕구를 표명했기 때문에 피드백은 매우 긍정적이었습니다. 다른 하나는 동료와 상호 작용할 때 심리적 안전을 우선시 할 것이라고 말했다.

스포츠 토토 분석 사이트 그룹은 개인의 강점을 인식하고 활용하면서 다양한 개인 배경, 생활 조건, 성별, 국적 및 기타 요인을 염두에두고 공정한 기회를 제공하는 환경을 계속 만들 것입니다.

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