“Group Management Policy 2019”에서 IHI 그룹은 우리의 접근 방식을 장기적인 관점에서 사회 환경의 변화에 적응시키는 접근법으로 정의했습니다. "프로젝트 변경"은 그룹 관리 정책의 기본 개념을 통합하여 고객의 사회적 문제와 문제를 직접 해결하여 궁극적으로 목표를 실현합니다.
재료 문제
IHI 그룹은 회사로서 지속 가능한 성장을 달성하고 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 우선 순위를 정하는 중요한 문제를 확인했습니다. 2020 년에 공식화 된 프로젝트 변경의 일환으로 IHI 그룹은 가까운 시일 내에“자연과 기술이 일하는 세계를 창조하기 위해 노력하고 있습니다”. 이 목표를 설정함으로써, 그룹이 분명히 목표로하는 가치와 함께 그룹이 해결해야 할 사회적 문제. 이 그룹은 탄소가없고 재난 예방 및 완화가되고, 이행하는 라이프 스타일을 구체화하려는 목표를 다루기 위해 각 사회 문제의 중요성에 따라 물질적 문제를 다시 식별하고 수정했습니다. 그 후, 2021 년 11 월에 발표 된 IHI 그룹 ESG 경영진은 기후 변화의 세계적인 도전을 해결하고, 그룹의 사업에 관련된 사람들의 인권을 존중하며, 다이버 인적 자원을 가치 창출의 원동력으로 강화하는 것을 목표로합니다. 이 그룹은 인적 자원이 적극적으로 활성화되고 무결성 관리를 통해 이해 관계자로부터 신뢰를 얻도록 우선 순위를 정해야하는 특히 중요한 문제를 확인했습니다.
ESG 관리의 특히 중요한 문제
재료 문제의 식별 프로세스
IHI 그룹은 지속 가능한 사회와 지속 가능한 그룹 성장을 달성하기 위해 다음 과정을 통해 물질 문제를 식별합니다.
지속 토토배팅사이트 추천 목표에 따라 자료 문제를 식별
추출 문제
전 세계적으로 인정 된 사회적 문제가 추출됩니다
사회 문제의 적합성 확인
Step1에서 추출 된 각 사회 문제는 내부 기업 정책 및/또는 기타 고유 한 회사 특성에 대한 적합성과 관련하여 확인됩니다
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