독립 임원을위한 독립 기준

도쿄 증권 거래소에 의해 정의 된 독립 이사/감사 및 감독위원회 구성원에 대한 요구 사항 외에도 라이브 배팅 사이트는 아래 기준을 사용하여 독립성을 결정합니다.

1. 주요 주주
   이사는 라이브 배팅 사이트의 보컬 권리의 10% 이상을 가진 주요 주주가되어서는 안됩니다.위원회, 임원 또는 직원, 주요 주주 인 회사의 회사의 이사, 감사 및 감독 이사회 멤버, 이사, 이사, 주요 주주.
2. 주요 고객, 공급 업체 등
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   • 라이브 배팅 사이트 그룹의 주요 클라이언트 (거래가 가장 최근 회계 연도에 라이브 배팅 사이트의 통합 수익의 2% 이상의 거래)
   • 라이브 배팅 사이트 그룹의 주요 공급 업체 (거래가 가장 최근 회계 연도에 공급 업체의 통합 수익의 2% 이상의 거래)
   • 라이브 배팅 사이트의 주요 대출 기관 (가장 최근 회계 연도의 비즈니스 보고서에 나열된대로).
3. 전문 서비스 제공 업체 (법률 변호사, 공인 회계사 또는 컨설턴트 등)
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4. 회계 감사관
   이사는 라이브 배팅 사이트 회계 ​​감사원의 대표 파트너 또는 파트너가되어서는 안됩니다.
5. 라이브 배팅 사이트와 임원 등의 상호 교환
   이사는 라이브 배팅 사이트가 상호 교환 이사 또는 감사 및 감독위원회 구성원의 관계를 가진 회사에 할당되어서는 안됩니다.
6. 가까운 친척
   이사는 배우자 또는 1 차 ~ 2 차 상대가되어서는 안됩니다. 이사, 감사 및 감독 이사회 멤버, 임원 또는 라이브 배팅 사이트 그룹의 동등한 임원 수준 직원.
   또한, 감독은 배우자 또는 1 차 ~ 2 도의 사람이되어서는 안됩니다^*위의 1-4에서 언급 됨.

주요 주주 또는 주요 고객, 공급 업체 등이 회사 인 경우, 이는 이사, 감사 및 감독 이사회 구성원,위원회, 임원 또는 동등한 임원 수준의 직원에게만 적용됩니다.

임원을위한 해고 기준

라이브 배팅 사이트 판사 다음 기준에 따라 임원의 해고.

• 법률 및 규정에 명시된 이사로서 실격의 근거를 충족하는 상황의 경우
• 신뢰 위반을 구성하는 불법적이거나 부적절한 행동 또는 행동의 경우 또는 무능함과 같은 이유가있는 경우
• 의무의 과실로 인한 기업 가치의 현저한 손실 사례
• 개인이 장교를위한 이상적인 속성에 나열된 전제 조건이 부족한 경우

독립 공무원 지명에 대한 접근

라이브 배팅 사이트는 후보자를 독립 이사로 지명 할 때 동시 직책, 사무실 기간 및 관련 문제를 고려합니다.

주요 인적 자원 역할의 다양성 보장에 대한 접근

그룹 인간 인재 전략 2023을 기반으로, 라이브 배팅 사이트는 각각 각 여성 직원이 더 큰 기여를 할 수 있도록 인적 자원을 적극적으로 모집하고 관리 및 행정직으로 홍보하며, 특히 인적 자원 역할 중 여성에 대한 기여를 촉진하는 환경을 개발하기위한 목표를 설정했습니다.

• 대상 (FY2026)
  여성 관리자 비율 : 7%
  New Female University 대학원 채용 비율 : 약 20%
• 참조 (FY2030) *대상 진행에 따라 필요에 따라 검토
  여성 관리자의 비율 : 약 15%를 목표로합니다
  New Female University 대학원 채용 비율 : 20% 이상을 목표로

또한 라이브 배팅 사이트는 2030 년까지 30%를 초과하는 여성 장교의 비율을 높이기위한 Keidanren의 도전을지지합니다.

보드 구성

보드 구성에 대한 정보는 "임원 목록"페이지를 참조하십시오.

라이브 배팅 사이트 CORPORATION