"Mizuho Human Capital Management Impact Finance"에 라이브 배팅 사이트 계약에 관한
IHI는 최근 Mizuho Bank, Inc.와의 "Mizuho Human Capital Management Impact Finance"에 라이브 배팅 사이트 대출 계약 ( "본 계약"이라고 함)을 결론 내렸다 (감독 : Katsuhiko Kato, 이하 "Mizuho Bank"). 이 계약은 Mizuho Research & Technologies Co., Ltd. (대통령 : Yoshiwara Masatoshi, 이하 "Mizuho Research & Technologies"라고 불리는 Mizuho Research & Technologies Co., Ltd.에 의해 독립적으로 개발 된 평가 방법을 사용하여 일본 및 해외에 라이브 배팅 사이트 인적 자본 공개에 라이브 배팅 사이트 신뢰할 수있는 지침을 기반으로한다) ( "인적 자본 버전 ISO30414") 인적 자본 관리에 관한 공개 및 실습 노력은 특정 점수 이상을 충족하는 회사에 라이브 배팅 사이트 대출이 이루어집니다.
이 계약에서 Mizuho Bank와 Mizuho Research & Technologies는 IHI를 관리자들의 인적 자본 관리에 라이브 배팅 사이트 높은 표준을 충족시키는 것으로 평가했습니다. 관리자들은 "커리어 개발 지원, 자율적 및 선택적) 이니셔티브 및 개발 프로젝트 등의 성과 공개 등"인적 자원이 가장 크고 자산이라는 경영 철학을 기반으로 한 고유 한 체계적인 인적 자원 개발 프로그램 (경력 개발 지원, 자율 및 선택적) 이니셔티브 및 공개를 포함하여 IHI를 평가했습니다.
평가 방법을 포함한 본 계약의 프레임 워크와 관련하여, 우리는 Nihon Kokusai Research Institute, Inc. (이하 "JCR"이라고 불림)로부터 환경의 "기본 영향 금융 개념"과 일치한다는 의견을 얻었습니다.
2021 년 11 월, IHI는 "IHI Group의 ESG 관리"를 "ESG와 함께 사회적으로나 환경 적으로 의식하는 적절한 관리"를 실현하기위한 구체적인 노력의 척도로 발표했다. 이 중에서 우리는 "인권에 라이브 배팅 사이트 존중"과 "다양한 인적 자원의 적극적인 참여"를 촉진하고 있습니다. 또한 2023 년 5 월에 발표 된 그룹 관리 정책 2023에서 우리는 비즈니스 및 기업 구조를 변화시키기위한 사람들에 라이브 배팅 사이트 투자를 통해 성장 전략을 시작했습니다. 이를 달성하기 위해 우리는 직원이 비즈니스 활동을 통해 성장하고 즐길 수있는 회사가되기 위해 기업 문화 및 업무 환경을 계속 개발할 것입니다.
"인적 자원이 우리의 가장 큰 자산"이라는 경영 철학을 바탕으로, IHI는 인적 자원의 가치를 기업 가치와 연결하려는 노력을 통해 ESG 관리를 계속 촉진 할 것입니다.
[참조 링크]
IHI 그룹의 ESG 관리
jp
"그룹 관리 정책 2023"
jp
notice230518-G_2.pdf