2019 대통령의 새해 토토 배팅 사이트 (요약)
Mitsuoka Jiro 회사 회장은 1 월 7 일 아침에 처음으로 일을 시작했을 때 IHI 그룹의 모든 직원들에게 토토 배팅 사이트의 인사를 전했습니다. 요약은 다음과 같습니다.
~ "Lean and Flexible"~
중기 관리 계획 인 "Group Management Policy 2016"은 "수익 기반 강화"의 주요 주제를 설정했지만 지난 4 월부터 "변화의 첫 해"로 자리 매김 할 것이라고 밝혔다. 그리고 그것은 마지막 해의 목표를 달성 할 것입니다. 올해 현재이 회사는 현재 모든 비즈니스 영역에서 이익을 운영하고 있습니다. 우리는 모든 직원들에게 목표 달성에 대한 노력과 협력에 감사드립니다.
최근 몇 년 동안 AI 및 IoT 기술의 발전으로 인해 상상했던 것보다 더 빠른 속도로 세계의 변화와 탈탄부 화 및 재활용 기반 사회에 대한 노력은 산업뿐만 아니라 우리 삶에도 큰 영향을 미쳤습니다. 우리는이 상황에 의해 발생하는 위험을 강력하게 알고 있지만, 우리는이 변화를 정확하게 포착하고 기회로 바꾸려는 의도로 우리 각자가 필요합니다.
[ "집중 및 선택"을 통해 수익 기반의 강화 가속화]
수익성을 향상시키기 위해 활동을 강화하기 위해, 우리는 환경 변화에 크게 영향을받는 비즈니스 영역을 포함하여 집중 영역에서 집중된 자원을 통해 기대치 및 전반적인 최적화의 결과로 결과를 달성하기 시작했습니다. 일부 비즈니스 영역은 수익성이 높은 애프터 마켓 부문에서 자원을 집중시키는 결과를 보여 주었지만 전반적으로 우리는 여전히 최전선에 서 있으며 향후에 가속화해야합니다.
올해 비즈니스 도메인 시스템 하에서, 우리는 "집중력과 선택"을 통해 관리 자원의 적절한 할당을 통해 "마른 융합적인"구조를 실현함으로써 수익 기반의 강화를 계속 가속화 할 것입니다.
[비즈니스 모델 변환 가속화]
고객과 사회 환경을 둘러싼 비즈니스 환경, IoT와 같은 기술의 주요 발전으로서 우리는 지속 가능한 비즈니스 개발을 통해 기업 가치를 향상시키기 위해 Group Management Policy 2016의 "비즈니스 모델을 변경"하기 위해 노력하고 있습니다. 장비 공급에 중점을 둔 기존 비즈니스에서 벗어나 전 세계 라이프 사이클 전체에서 고객에게 부가 가치를 창출하는 솔루션을 제공 하고이 문제의 고려 및 상업화를 더욱 강화하고 가속화하는 것이 중요합니다.
Group Management Policy 2016은 마지막 단계에 도달하고 있습니다. 기본으로 돌아가서 우리가 3 년 동안 노력해 온 노력을 확인하고 우리가 계속 자신감을 가지고 앞으로 나아가도록합시다. 그리고 봄에, 자신있게 새로운 그룹 관리 정책을 시작합시다.